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教育法律法规中的“教师”重要考点-2021天津教招招聘考试

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一、权利义务

第七条 【教师权利】

(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;

(六)参加进修或者其他方式的培训。

第八条 【教师义务】

(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;

(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

(四)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;

(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

二、教师资格问题

《中华人民共和国教师法》首次规定国家实行教师资格制度

口诀记忆“弊3撤5丧终身”

第二十条 参加教师资格考试有作弊行为的,其考试成绩作废,3年内不得再次参加教师资格考试。

第十九条由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格自撤销之日起5内不得重新申请认定教师资格,其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。

第十八条 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。终身不能重新取得教师资格,

三、教师考核、待遇问题

第二十二条 学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。第二十四条 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。

对比知识点:《中华人民共和国教师法》中不低于或者高于国家公务员。《义务教育法》中“教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平”。

四、教师责任

第三十七条 【教师不当行为的处理】 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

(二)体罚学生,经教育不改的;

(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。

教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

小试身手

单项选择题

1.下列不属于《教师法》明确规定的教师应履行的义务的是( )

A.为人师表 B.关心和爱护学生

C.从事科学研究和学术交流 D.不断提高教育教学水平

【答案】C。解析:C选项属于教师的权利,属于科学研究权。指的是教师有权利从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

2.根据《中华人民共和国教师法》规定,教师考核内容为“政治思想、业务水平、( )、工作成绩”几个方面。

A.工作效率 B.工作态度 C.工作标准 D.工作质量

【答案】B。解析:根据《中华人民共和国教师法》第二十二条规定学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。据此可知本题答案为B。

3.《教师法》规定,教师体罚学生,经教育不改的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者( )

A.解聘 B.辞退 C.开除 D.记过

【答案】A。解析:中华人民共和国教师法》第三十七条规定,“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的”。

多项选择题

4.学校可以解聘教师的情形有( )。

A.教学方式不受学生喜爱的

B.在外进行有偿补课的

C.故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的

D.体罚学生,经教育不改的

【答案】CD。解析:《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的”。

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